Eine empirische Analyse von Frauenbenachteiligung am deutschen Arbeitsmarkt anhand alternativer Indikatoren unter besonderer Berücksichtigung der Berufswahl

by Nicole Binder

Duncker & Humblot

Vorwort „Frauen am Arbeitsmarkt“ – das ist der Oberbegriff für Themen, die wohl auch in näherer Zukunft noch unerschöpflich bleiben werden. Die Ent- stehung dieser Arbeit wurde begleitet von zunehmender öffentlicher Diskus- sion darüber, wie mehr Frauen für den Arbeitsmarkt aktiviert werden kön- nen und die Anzahl der Krippenplätze erhöht werden kann, in deren Zusam- menhang aber junge Mütter auch auf ihr Recht pochten, selbst über die Art der Betreuung ihrer Kinder zu entscheiden. Nach Beendigung der Arbeit fand der alljährliche „Girls’ Day“, der Mädchen die Möglichkeit geben soll, in Männerberufe hineinzuschnuppern, gerade zum 6. Mal statt. Immer mehr wird so die Öffentlichkeit für die untersuchte Fragestellung sensibilisiert. Ausgangspunkt für die Wahl des Themas war indessen mein eigener Wechsel von einer kaufmännischen Ausbildung „typisch weiblicher“ Aus- richtung in das – eher „männlich“ geprägte – Studium der Volkswirtschafts- lehre. Dabei konnte ich im Vergleich feststellen, wie unterschiedlich die Ziele im Erwerbsleben

(2007)

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