Praxishandbuch für Trainer, Führungskräfte und Experten

by Frederic Fre... and Martin Lehner

Haupt

• Lehner Layout def 27.8.2003 8:33 Uhr Seite 11 11 Einleitung: Einfach ist gut! Training ist eine Herausforderung, der sich immer mehr Menschen stellen. Sowohl im Beruf als auch im privaten Bereich stehen viele vor der Aufgabe, anderen das Lernen in der Wissensgesellschaft zu ermöglichen. Die Anzahl derjenigen, die solche Lernprozesse anstoßen und gestalten, hat in den letz- ten Jahren kontinuierlich zugenommen. Trotz dieser Entwicklung ist die Profession des Trainers nicht auf derselben Entwicklungsstufe anzusiedeln wie etwa die der etablierten Berufe Arzt und Rechtsanwalt. Einer von mehreren Gründen dafür bezieht sich auf die diesbe- zügliche Ausbildung: Es gibt kein verbindliches System der Kompetenzent- wicklung für Trainer. Zwar gibt es eine Vielzahl von Qualifizierungsangeboten von mittelständischen Bildungsanbietern, Hochschulen und Akademien. Ei- nige Standesorganisationen bemühen sich auch um eine Zertifizierung der Angebote. Doch sind dies bestenfalls erste Bemühungen um eine zielgerich- tete Ausbildung, die sowohl praxisbezogen als auch wissenschaftlich fundiert vorgeht. Wir

(2003)

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