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Zeitnot, Überlastung, Burn-out – das muss nicht sein. Mit dem „10-Stunden-Arbeitstag“ können vor allem Altenpflegeeinrichtungen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter zufriedener, belastbarer und leistungsbereiter sind. Mehr noch: • Die Schichtbesetzung steigt um bis zu 50%. Die Arbeitsverdichtung für die einzelnen Mitarbeiter nimmt deutlich ab. • Der Krankenstand kann um bis zu 80% abnehmen. • Kurzfristige Ausfälle lassen sich schnell ausgleichen. • Die Bezugspflege lässt sich besser organisieren. • Organisatorische Aufgaben können mit dem bestehenden Personalschlüssel in Ruhe erledigt werden Dieses Buch bietet die erste wissenschaftlich fundierte Studie über den 10-Stunden-Arbeitstag. Im ersten Teil werden das Modell des 10-Stunden-Arbeitstages, die praktische Umsetzung und die Vor- und Nachteile vorgestellt. Im zweiten Teil gibt es konkrete Anleitungen, wie dieses Arbeitszeitmodell auch in anderen Einrichtungen umgesetzt werden kann. Handlungsempfehlungen und Meinungen aus dem Alltag eines Wohnbereichs nach der Einführung des 10-Stunden-Arbeitstages runden das Buch ab. Ein Musterdienstplan erleichtert die Dienstplanung. Eine wichtige Lektüre für alle, die auf der Suche nach besseren Arbeitsbedingungen in der Pflege sind.