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Kostenfaktor Mobbing
Wie Manager Ursachen erkennen und erfolgreich vorbeugen
Notes
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- Inhalt
- Vorwort zur Neuauflage
- 1 Einführung in das Thema
- 2 Kosten
- 3 Gründe für Mobbing
- 4 Formen von Mobbing
- 5 Erkennen von Mobbing
- 6 Verpflichtungen des Arbeitgebers
- 7 Verantwortung der Führungskraft
- 8 Rechtliche Grundlagen
- 9 Verhalten bei Mobbingfällen
- 10 Vorbeugung
- Hilfen
- Nachwort
- Anhang 1 Was ist gute Arbeit?
- Anhang 2 Betriebsvereinbarung
- Anhang 3 Burn-out
- Anhang 4 Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG
- Literatur
- Stichwortverzeichnis
Mobbing am Arbeitsplatz ist für die Betroffenen eine sehr belastende Erfahrung. Mobbing stört nicht nur den Betriebsfrieden erheblich, sondern verursacht auch immense Kosten. Dieses praxisorientierte Buch hilft Führungskräften und Betriebsräten, die Ursachen für Mobbing zu erkennen und auf Vorfälle angemessen zu reagieren. Ein Frühwarnsystem und präventive Maßnahmen helfen, möglichst erfolgreich gegen Mobbing anzugehen. Der Anhang enthält u.a. wichtige Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit Mobbing sowie Hinweise für eine Betriebsvereinbarung. Bullying at the workplace is a very burdensome experience for those affected. Not only does bullying significantly impact on the peace within a company, it also causes enormous costs. This practice-orientated book supports executives and works councils to recognise the causes for bullying and to react adequately to incidents. An early warning system and preventative measures help to tackle bullying as successfully as possible. The appendix includes amongst others important legal stipulations connected to bullying as well as hints for a company agreement. Language: German
Book Details
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Business & Economics > General
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Publication year : 2011
License: All rights reserved ©
Times read: 754
